ISO 10075-2 adalah Standar Internasional mengenai Prinsip ergonomis terkait beban kerja mental, khususnya tentang bagian 2 yakni Prinsip desain.
Standar versi terbaru yang masih berlaku adalah terbitan tahun 1996 dengan judul berikut :
- ISO 10075-2:1996 Ergonomic principles related to mental workload — Part 2: Design principles
Standar ini terakhir ditinjau dan dikonfirmasi pada tahun 2012, oleh karena itu versi ini masih dinyatakan tetap berlaku hingga saat ini.
Standar ISO 10075-2:1996
Standar ini memberikan panduan tentang desain sistem kerja, termasuk tugas dan peralatan dan desain tempat kerja, serta kondisi kerja.
Berkaitan dengan desain kerja yang memadai dan penggunaan kemampuan manusia.
Penerbitan Standar ISO 10075-2:1996
Standar ini diterbitkan dan dipublikasikan pada Desember 1996, berupa dokumen edisi 1 dengan jumlah halaman sebanyak 11 lembar.
Disusun oleh :
- Technical Committee ISO/TC 159/SC 1 General ergonomics principles, atau : Komite Teknis ISO/TC 159/SC 1 Prinsip ergonomi umum.
ICS :
- 13.180 Ergonomics, atau : Ergonomi
Standar ini berkontribusi pada Tujuan Pembangunan Berkelanjutan atau Sustainable Development Goal berikut:
- Kesehatan dan lingkungan yang baik
- Pekerjaan yang layak dan pertumbuhan ekonomi
Sebagaimana standar ISO lainnya, ISO 10075-2:1996 ini juga ditinjau setiap 5 tahun dan peninjauan sudah mencapai tahap 90,92 (untuk direvisi).
ISO juga sedang mempersiapkan standar pengganti yang sedang dalam proses pengembangan yakni ISO/WD 10075-2.
Isi Standar ISO 10075-2:1996
Berikut adalah kutipan isi Standar ISO 10075-2:1996 yang diambil dari Online Browsing Platform (OBP) dari situs resmi iso.org.
Yang ditambah dengan berbagai keterangan dan informasi untuk mempermudah pemahaman pembaca.
Hanya bagian standar yang informatif yang tersedia untuk umum, OBP hanya menampilkan hingga klausa 3 saja.
Oleh karena itu, untuk melihat konten lengkap dari standar ini, maka pembaca harus membeli standar dari ISO ini secara resmi.
Daftar Isi Standar ISO 10075-2:1996
- Foreword
- Introduction
- 1 Scope
- 2 Normative references
- 3 Definitions
- 4 Design principles
- 4.1 General principles
- 4.2 Guidelines concerning fatigue
- 4.2.1 General
- 4.2.2 Intensity of mental workload
- 4.2.2.1 Ambiguity of the task goal
- 4.2.2.2 Complexity of task requirements
- 4.2.2.3 Serving strategies
- 4.2.2.4 Adequacy of information
- 4.2.2.5 Ambiguity of information
- 4.2.2.6 Signal discriminability
- 4.2.2.7 Redundancy
- 4.2.2.8 Compatibility
- 4.2.2.9 Accuracy of information processing
- 4.2.2.10 Parallel vs. serial processing
- 4.2.2.11 Time sharing
- 4.2.2.12 Time delays
- 4.2.2.13 Mental models
- 4.2.2.14 Absolute vs. relative judgement
- 4.2.2.15 Working memory load
- 4.2.2.16 Long—term memory load
- 4.2.2.17 Recognition vs. recall from memory
- 4.2.2.18 Decision support
- 4.2.2.19 Controllability
- 4.2.2.20 Dimensionality of motor performance
- 4.2.2.21 Control dynamics
- 4.2.2.22 Tracking behaviour
- 4.2.2.23 Error tolerance
- 4.2.2.24 Error consequences
- 4.2.2.25 Environmental aspects
- 4.2.2.26 Social interaction
- 4.2.2.27 Dependency on others’ task performance
- 4.2.2.28 Changes in task requirements
- 4.2.2.29 Time pressure
- 4.2.3 Temporal distribution of workload
- 4.2.3.1 Duration of working hours
- 4.2.3.2 Time off between successive work days or shifts
- 4.2.3.3 Time of day
- 4.2.3.4 Shif twork
- 4.2.3.5 Breaks and rest pauses
- 4.2.3.6 Changes in task activities with different task demands or kinds of mental workload
- 4.3 Guidelines concerning monotony
- 4.4 Guidelines concerning reduced vigilance
- 4.5 Guidelines concerning satiation
- 5 Information and training
- Annex A Examples of design solutions
Foreword : Kata pengantar
ISO (Organisasi Internasional untuk Standardisasi adalah federasi badan standar nasional di seluruh dunia (badan anggota ISO).
Pekerjaan mempersiapkan Standar Internasional biasanya dilakukan melalui komite teknis ISO.
Setiap badan anggota tertarik pada subjek yang komite teknisnya telah didirikan memiliki hak untuk diwakili dalam komite itu.
Organisasi internasional, pemerintah dan non-pemerintah, bekerja sama dengan ISO, juga ambil bagian dalam pekerjaan itu.
ISO bekerja sama erat dengan International Electrotechnical Commission (IEC) dalam semua masalah standardisasi elektroteknik.
Rancangan Standar Internasional yang diadopsi oleh komite teknis diedarkan ke badan-badan anggota untuk pemungutan suara.
Publikasi sebagai Standar Internasional memerlukan persetujuan setidaknya 75% dari badan anggota yang memberikan suara.
Standar Internasional ISO 10075 disiapkan oleh :
- Technical Committee ISO/TC 159, Ergonomics, Subcommittee SC 1, Ergonomic guiding principles
- atau : Komite Teknis ISO/TC 159, Ergonomi, Subkomite SC 1, Prinsip panduan ergonomis.
ISO 10075 terdiri dari bagian-bagian berikut, dengan judul umum Ergonomic principles related to mental workload:
(Part 1: General terms and definitions)
- — Part 2: Design principles
- — Part 3: Measurement and assessment
Lampiran A dari bagian ISO 10075 ini hanya untuk informasi.
Mengenal badan ISO
International Organization for Standardization (ISO) adalah organisasi atau lembaga nirlaba yang membuat dan memperkenalkan standar dan standardisasi internasional.
ISO membuat berbagai macam standar dan standardisasi internasional untuk berbagai tujuan dan bagi berbagai macam bidang.
Mengapa harus ada standar internasional?
Pada era globalisasi, batas antar negara dihilangkan untuk memudahkan dalam perdagangan, perjalanan, dan kolaborasi antar negara.
Oleh karena itu diperlukan aturan standar bagi negara-negara tersebut, salah satunya adalah standar dari ISO.
Organisasi ISO secara resmi berdiri pada 23 Februari 1947, dengan tugas untuk menetapkan standar-standar industrial dan komersial untuk seluruh dunia.
Lebih jelas mengenai badan ISO dapat dibaca pada artikel lain dari standarku.com berikut :
Introduction : Pengenalan Standar
Bagian dari ISO 10075 ini merupakan perpanjangan dari ISO 6385,
memberikan prinsip-prinsip desain untuk sistem kerja dengan referensi khusus untuk beban kerja mental seperti yang didefinisikan dalam ISO 10075.
ISO 10075-2:1996 Klausa 1-3
1 Scope : Lingkup
Bagian ISO 10075 ini memberikan panduan tentang desain sistem kerja,
termasuk tugas dan desain peralatan dan desain tempat kerja, serta kondisi kerja, yang menekankan beban kerja mental dan dampaknya, sebagaimana ditentukan dalam ISO 10075.
Ini berlaku untuk desain yang memadai kerja dan penggunaan kapasitas manusia,
dengan maksud untuk menyediakan kondisi kerja yang optimal sehubungan dengan kesehatan dan keselamatan, kesejahteraan, kinerja, dan efektivitas,
mencegah kelebihan— serta kekurangan beban untuk menghindari efek merusak yang dijelaskan dalam ISO 10075.
Beban kerja mental adalah efek dari interaksi kompleks faktor individu, teknis, organisasi dan sosial.
Jadi faktor pribadi, teknis dan organisasi dan efek dari interaksi mereka harus diperhitungkan dalam desain sistem kerja.
Namun, bagian dari ISO 10075 ini mencakup desain faktor teknis dan organisasi saja, dan tidak berlaku untuk masalah seleksi, pelatihan, atau faktor sosial.
Bagian dari ISO 10075 ini memberikan pedoman untuk desain sistem.
Itu tidak membahas masalah pengukuran beban kerja mental atau efeknya.
Bagian dari ISO 10075 ini mengacu pada semua jenis aktivitas kerja manusia (lihat ISO 10075),
tidak hanya yang akan digambarkan sebagai tugas kognitif atau mental dalam arti terbatas, tetapi juga untuk mereka yang terutama memiliki beban kerja fisik.
Bagian ISO 10075 ini dengan demikian relevan untuk semua yang terlibat dalam desain dan penggunaan sistem kerja, misalnya perancang sistem dan peralatan, perwakilan pengusaha dan karyawan.
Bagian dari ISO 10075 ini berlaku untuk desain sistem kerja baru serta desain ulang yang sudah ada yang mengalami revisi substansial.
2 Normative references : Referensi normatif
Standar berikut berisi ketentuan yang, melalui referensi dalam teks ini, merupakan ketentuan dari bagian ISO 10075 ini.
Pada saat publikasi, edisi yang ditunjukkan adalah valid.
Semua standar dapat direvisi, dan pihak-pihak dalam perjanjian berdasarkan bagian ISO 10075 ini,
didorong untuk menyelidiki kemungkinan penerapan edisi terbaru dari standar yang ditunjukkan di bawah ini.
Anggota IEC dan ISO memelihara daftar Standar Internasional yang berlaku saat ini.
- ISO 6385 : 1981, Ergonomic principles in the design of work systems
- ISO 10075 : 1991 *), Ergonomic principles related to mental work—load — General terms and definitions
3 Definitions : Definisi
Untuk tujuan bagian ISO 10075 ini, definisi yang diberikan dalam ISO 6385 dan ISO 10075 berlaku.
Demikian artikel dari standarku.com mengenai Standar ISO 10075-2:1996.
Mohon saran dari pembaca untuk kelengkapan isi artikel ini, silahkan saran tersebut dapat disampaikan melalui kolom komentar.
Baca artikel lain :
- Standar Ergonomi
- Standar HFES – Human Factor Ergonomic
- Motion Study
- standar-higiene-industri
- P3K-pertolongan-pertama-pada-kecelakaan
- pemahaman-K3-keselamatan-dan-kesehatan-kerja
Sumber referensi :